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标题: 【私刑】异形的策划探索之旅（79） [打印本页]

作者: 疯狂异形 时间: 2012-12-10 05:30
标题: 【私刑】异形的策划探索之旅（79）
本帖最后由疯狂异形于 2012-12-9 21:33 编辑

  我对网络的一个关键看法是：网络是我们累积经验，以及收集人类交互方式数据的好地方；在这里你有无数个面具可以用，你能看到人类想让别人看到的面貌，想让别人给他们打上的标签。
  这些欲望真实纯粹的令人惊异！

根据这些规律的总结，我们又能将之运用到现实生活中，对理解一个人产生帮助。
总之吧，我发现咱们有两种行为类别：体制外和体制内，理解多少还是需要经验的累积了，我只能分享一下经验，希望你也能有所提升或者发现点新的东西
  体制内的行为，是人适应规则后所产生的行为模式；行为模式网络上有一套，现实中有一套，不能照搬，但是很多规律都是通用的。
  比方说权威被挑战会去尝试夺回权威甚至恼羞成怒，这些都是可以观察的对象；比如看他们怎么反应，或者交互的结果。
这都是很有趣的。

  体制外的行为，是在他离开这一规则影响时，会是如何的？
这些都非常有意思

其实主策划做的事情，就是领导团队；领导团队，就是做一个会用工具的人。
  工具能用来撬开人的嘴巴，能用来锁上秘密盒子；
工具不管用了，就得修理。

惩罚人有三个方法：
1.跟他断绝交流一定时间，使双方的社会关系链自动恢复
2.私刑。
3.体制内的惩罚，基本上就是杀鸡给猴看，或者赐予他惨无人道的围观。

私刑有很多种用法，比如心理上的，比如资源上的。
  有很多惩罚方式是可以无视规则而存在的，比如说……我对你滥用私刑，就是不给你提升的机会。
  比如说……我鼓励其他队员，不鼓励你
比如说……年终奖励我专门挑你不喜欢的东西。
私刑有很多种用法，具体细节就要你自己挖掘了。
  我的建议是少用私刑，多用对比。
我对他很好，对你很不好，因为XXX所以我对他好，所以你认为如果你也做到了XXX那么我也会对你好
这就是工作的原动力之一。
工作效率就是从这些小地方积累出来的。

三种惩罚方法，无论是哪种，它们的最终目的都是为你的集体带来更多的未来利益，而不是任何其他的……单纯为了爽，或者为了威慑其他蠢蠢欲动的成员。

作者: eve592370698 时间: 2012-12-10 12:43
受教了。动私刑看似自己消了气，实际上给了敌人使用更隐蔽手段的机会和“正当”理由。
不过就您举的这三个例子，如果说这么做违反规则的话只能说具体实施的这个人手段不够高明，细节不够隐蔽。
例如“鼓励其他会员就不鼓励你”常言道“指桑骂槐欲扬先抑”例如发帖说“某某你个傻叉，别人想踩你肩膀你就弯腰……”

作者: 永远の路克酱 时间: 2012-12-11 21:12
被私刑的路过。

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