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嘿,听说有个人想要用踢人的方法来解决网络领导力问题?
首先你要明白在网络的世界里,没有人有任何权利遵守你给出的所谓规则,你只能诱导他们,不能强加给他们。
只能说这么做是更好的,更有利益的,那么做是毫无利益的。
不能说你不这么做我就惩罚你。
你永远也无法囚禁任何人,你信不信?你的队员总是能跟你绕圈子,你一个人是绕不过他们的。
那叫做团体的智慧。
他们能装孙子,在你以为尽在掌握的时候轻而易举的挖空你的所谓组织,你甚至没有任何权利知道他们是什么时候联合在一起的,你也没这个能力。
领导者的所有能力,不是来自于他自己,而是来自于他的资源,和他领导的人对于资源的那份渴求。
你的力量,是人民给予的,他们赋予你权利,赋予你执行力,赋予你一个成功的可能性;
你并不神圣,神圣的是你领导的那个群体,以及它的未来。
被你踢掉的人,依然能够轻而易举的在被踢前就记录下群里所有人的Q号,再通过与旧团员沟通瓦解你的领导力结构。
而且你没有任何渠道了解他们是否正在沟通;
网络的谎言,无从破解;
你相信吗?
在网络上,人们随时随地都能够告诉你一个谎言,而且你没有任何途径去了解它的真实性;
我能够将一个谎言说的像真的一样,这毫不费劲——只要我是唯一的信息输出源。
垄断,是不可破解的谜题。
你以为就你这一块地?网络大了去了,谁稀罕你这些幼稚的东西?
↑如果你真的想要搞惩罚,八成会发生这种事情,记得弄明白后果。↑
网络上的领导学,就是一个如何最大化资源诱惑力的过程,而不是最大化惩罚,最大化恐惧的过程。
你信不信,只要一个人下了念头,他下一秒就可以从这个网络的世界上彻底消失;
至少在你所知道的网络世界中消失了,消失的毫无踪影,你没有任何搜寻的能力;
那时候你就会明白,曾经以为的“尽在掌握”,不过是自己想看到的幻景而已。 |
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