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以下引用玮哥投胎了于2007-5-3 18:05:26的发言:
关于差点让叶舞枫当管理员…………
(66说他得知这个消息时差点疯了,追问我是怎么想的,我说你就当我头脑发热好了)
说真的,我最近一直在惭愧自己的管理员工作做得不好,这不是吗,昨天还在犯错呢。但是叶舞枫的工作的积极和勤恳是大家有目共睹的,所以我一直想辞掉自己,让真正有能耐,勤快的人去当管理员。直到今天我都没弄明白我是怎么当上管理员的……但我提出我不称职时,66发了一个“踢飞”的表情喝到:“老子费了那么多口舌培训了你几个小时,你小子敢说不干就不干!”…………看来我还得这么莫名其妙地管下去……
我觉得对于版主来说,需要的就是对本版工作的知识(经验)、热情(在线时间长);
对于超版(或者部分高版)来说,已经开始需要协调能力,当然还是很需要在线时间,毕竟超版权限更多的好像是“救火队员”
而我觉得管理员,已经不是非常需要在线、热情、积极的(当然不是不需要,有这些也是好的),而是需要管理和协调其他版主、会员的能力、冷静和沉着处理事物的能力,换句话说,是要有一种“长者”的沉淀的。(加引号,是说未必是实际年龄,只要你在网上呆上一阵子,不说你的实际年龄,大家却觉得你已经有一个踏上社会人的经验了就可以)。起码我去过十几个大论坛,其中包括出钱筹办论坛的管理员在内的数十个管理员,实际年龄很多也和柳柳等人一样还在学校(不过中学生的到几乎没有,三联现在的我徒弟王xx年龄倒是差不多,不过他早就不读书了- -;),但是都感觉到有种“过来人”的沧桑感啊。虽然这些家伙平时看来或沉默(Evewind的雷斯林)或调皮(游戏人的家的VL)或冷酷(游戏人家的白云飞)或亲切(Bfclan的鸡翅)或者忙于公务(Gro的AD)或者专于私事(民宿炎的踏云)或者神行百变(日攻的黑龙)或者道貌岸然(三联的仁者- -),但是一旦有涉及到论坛存亡的事务,都会立刻出现,或以雷霆万钧之势或以春风花雨之柔,化解危机,扭转乾坤。就说大话三国的至尊宝,对社区不熟悉就轻易上阵,又屡出昏招,更不注意抓住人心,结果屡战屡败,搞的社区人气惨淡,起码他策划的功底还是不错的,也正说明的管理能力不到位的结果啊。这些家伙大则能把论坛搞成专业中的第一,小则也能维持数年的人气鼎盛,也可算的上是一时之杰了。
而你现在和他们接触的时候,就会发现他们实际上都是宠辱不惊、理智冷静、能说会道的家伙,那些表征其实只是他们外在的掩饰(当然仁者那个纯粹是道貌岸然,哇哈哈哈),其实也可以理解,如果一个管理员真的连吵架都吵不过人,还很容易被点起火来,那当几天管理员大概就被气死了吧…………
至于玮哥你么,我想你还是很符合“长者”的形象的(虽然还没我大-_\\),可能柳柳就是觉得需要你这样一个冷静的人,在事态一旦失控的时候还可以靠你镇定气氛扭转乾坤吧? |
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