各种重要版务公告

柳柳

★ 关于VIP转让与VIP发放

VIP曾经有过两种功能，一种是货币功能，也就是向其他人购买一些内容。另一种是门票类，也就是当用有一定点数之后可以查看限制VIP点数的帖子。但是目前这两种功能有一定的冲突，我看到多个VIP转让的帖子，可以通过简单的VIP导手变成“借用VIP点数充当门票”的问题。

调整措施为：
1、VIP的悬赏与追加悬赏，征收50％的税务。也就是悬赏10VIP，会被系统自动吃掉5点，剩下5点显示在论坛上。

2、VIP发放额度请各位版主提升为原有的150％。比如素材区以前发放平均是2－4点，上限一般为8点，现在升级为平均3－6点，上限12点。其他各区相同。

3、如果个人发布的内容没有版主处理超过2周（从最后一次该区版主回帖算起），可以在版务区发帖提醒版主发布，并且贴出自己希望要的额度，会优先处理并参考申请额度。

4、凡是在主站进行发布工作的版主，使用模版发布每个内容可获得1VIP点数的奖励。我个人很希望看到有发布类版主一个月获得很高的奖励，目前最高记录为御灵在2008年2月底获得208点。

5、再次声明，VIP点数仅做6R对热心会员的感谢，都是浮云。

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★ 关于开水区

重新开业，并且以后不会撤销，使用于否由版主自行决定。开水区目前发帖不扣分，但是会不定期清除帖子。

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★ 积分

最低发帖积分从以前的－20000提升为－1000。也就是低于负1000分无法再发回贴，低于0积分无法再发主题贴。由于斩腰台拆除已久，现在应该不会有大负分的普通用户，如有例外请用马甲发帖或者联系管理员加到-900分。

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★ 关于版规

1、版主上任至少超过6个月才允许自行修改版规，上任3个月～6个月修改版规请在版务区进行旧版规的备份，上任不足3个月想要修改版规需获得至少1位管理员的认同 ＋ 1位超版或2位同版版主的认同。

2、版规的修改建议使用以下格式记录在版规帖子中：XXX，X年X月X日，修改了XXXX、XXX、XXXX。文字用灰色。记录尽可能详细，一旦出现考虑不周的情况可还原到旧版版规。

3、超过一屏幕600象素长度的版规须书写一个简明扼要的精简版，不可超过4行。精简版仅书写最重要内容，实际对版规执行以完整版为主。

4、例判法追加：所有对版内的处理按照版规为准，如果某些情况不在版规范围内，可在讨论与处理之后，通过本段第1条的版规处理流程添加到版规里面，以后类似的事例按照同例处理。

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★ 版主的任命与撤职

当版主首次上任的时候，管理员必须对该版主给出一个试用周期，默认为一周时间。正式上任也应给出任期（无特殊说明的，以1个月为周期，并且在领取工资时如果没有特殊说明，自动延期1月）。

凡是在任期之内的版主，除非由于特殊个人因素（如搬家、断网、生病、天灾人祸、期末考试等）申请离任，否则不接受任何由于站务原因导致的离任，管理员也不得在任期未到之前对版主职位进行调整。如果确实有特殊原因需要提前调整职位，需由全体管理员一致投票通过。

总之就是上任时候仔细考察，一旦上任就不随便撤下。

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★ 在整站主旨的前提下的权限压制

本站的主旨：营造良好氛围，为业余游戏制作爱好者提供服务与支持。

其中营造良好氛围这句我估计现在很多人看到会发笑。扯一句题外话，不知道有没有人看过一个叫做《蝇王》的小说(上世纪某次诺贝尔文学奖)，书中探讨在无管理的情况下人群的社会性会向什么样的方向发展——这个结论其实很简单，就是向散漫与混乱发展，通过现在6R版主不敢去管事之后出现的状况似乎也隐约证明了这个结论。

这种散漫氛围谈不上好或者不好，只是一种选择。比如最简单的我们可以在腾讯的各种新闻评论中，见到脑残到离谱的话语，但这没有什么好或不好，因为腾讯自己选择走低龄少儿随便乱说的路线。不过这种环境能否适合游戏制作环境？毕竟游戏制作是一种需要静下心来、需要自己写东西、需要努力才能完成的事情。6R我个人认为最适合的用户是高中到大学到工作之后的人群。6R可以走低龄路线，但是由于“游戏制作”四个字限制，低龄也是要低龄中的佼佼者而不是低龄战贴王。

OK，上面内容说了没什么用，我现在只想给出一种最最简单可行的方法来执行：

当版主认为，某个用户的某段发言，会对比发言者更接近本质纯正的“游戏作者”的用户产生不良影响（包括潜在不良影响）的时候，可以对发言者及其言论直接进行处理，并可酌情参照版规的例判法追加到版规的补充解释中。做本类非版规条文性的处理时，版主需对自己的处理原因有非常明确的认识，同时一个用户接近纯正的“游戏作者”到什么程度也要有自己的判断。比如dayeldy虽然VIP点数也不低，但是她自己并不会想去制作游戏，这种情况下她并不接近游戏作者。如果版主认为她的帖子会得罪一些游戏作者或者潜在的游戏作者，那么就可以直接进行处理。

这种方法不完善，解决的结果也不一定是最好，但是是综合处理效果最好的一种结果。举个例子，版主可以花20分钟解决一个事情得60分，也可以花20小时解决这个事情得90分——但是按照花20小时的解决方法，当解决到10个小时的时候忍无可忍不干了，这时候只能得40分。我们如果有无限时间，那么什么都可以追求高分，但是个人的时间是硬性的，不是想有就能有。所以我这里希望版主找相对效率比较高的解决方法，而不要见到一个问题先想到20小时的解决方法，然后考虑自己没有那么多时间索性假装看不见。

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★ 营销部合并到故宫博物馆

由于本版面已经无人打理，合并到故宫博物馆。

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公告以上，2008－2－13

玮哥投胎了

VIP的悬赏与追加悬赏，征收50％的税务。也就是悬赏10VIP，会被系统自动吃掉5点，剩下5点显示在论坛上。

50%可能高了些，能不能改成70%？三、七开的比例比较大众化些。

2、版规的修改建议使用以下格式记录在版规帖子中：XXX，X年X月X日，修改了XXXX、XXX、XXXX。文字用灰色。记录尽可能详细，一旦出现考虑不周的情况可还原到旧版版规。

我喜欢暗箱修改，改了也不告诉大家……

凡是在任期之内的版主，除非由于特殊个人因素（如搬家、断网、生病、天灾人祸、期末考试等）申请离任，否则不接受任何由于站务原因导致的离任，管理员也不得在任期未到之前对版主职位进行调整。如果确实有特殊原因需要提前调整职位，需由全体管理员一致投票通过。

强制性太强了，似乎管到别人生产生活了，如果别人的理由一口咬定是生活原因，我们怎么判断呢？虽然目的是为了管好斑竹任命，不能让斑竹想当就当，想不当就不当，但是这陈词最好修改一下。


加一个主旨吧：管理的目的都是为了制作游戏的环境，有制作游戏的氛围才是6R，否则意义全失。
其他一切与别的论坛相比的陈词都是扯淡。

九泪

我喜欢WG的头像~{/hx}

越前リョーマ

工资越来越高了要……|||

继续发布去……

劍之飛龍☆

难道发布东西很赚？{/gg}

日……落

百分之50……