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标题: 为昨天做的一些事情自我批评 [打印本页]

作者: 玮哥投胎了    时间: 2007-5-4 02:05
标题: 为昨天做的一些事情自我批评


昨天我在论坛里人事任免的工作上出了一些争议,也暴露了一些我工作的问题,虽然在论坛里的影响似乎不大,但在管理群里却差点炸开锅了。大大小小的版主们都对我的举动表现出了万分的惊异。之后老柳找我谈话,从子时训到丑时,足足训了4个时辰……我今天觉得应该做下自我批评了。不过在我接受大家的意见,自己探讨自己的错误和不足的同时,也希望大家能了解一下我的想法吧。

关于几位超版、版主的离任,包括高兴、FF、斩月、觉醒之炎

我原先的考虑角度:之前我在我的改革提议里阐述过自己的想法,就是加大版主的流动性。当一个版主如果在提出辞职,或者没有提出辞职却较长一段时间没有上任,则自动离任处理,同时从申请人中挑选一位比较合适的人上任。而原先离任的人保留功绩和评价,其离任不影响他的功劳。为了防止在任不办事的情况,也制定了比较严的编制制度。这么做,也是为了促使大家淡化版主的位置,尽量做到在位要有所为。

我的举动:在没有和其他几位管理员充分商量的前提下,就把几个超编的人员离任了。虽然说,在此之前我已经知道了一些相关的消息,如高兴最近的事务比较繁忙;斩月近期也回来不了;觉醒之炎短期内也要离开一段时间……但是我在让他们离任前,除了极少部分人事先已得到通知,其他的人都是在根本不知道有这回事。这也是我的错误比较严重的一次了。

来自各方面的质疑和批评:虽然做法出自于之前提出的提议,但面对如此长篇的文章,并不是每个人都详细阅读并了解了,至少,你从提议到实施,不能做得如此突然;你在之前就表示过,不喜欢觉醒之炎个人的一些性格和喜好,现在突然让他离任,有公报私仇的嫌疑,你需要做出解释;版主的确要对自己的版块负责,但每个版主和每个版块都有不同的具体情况,你能统一地安排多长时间没出面就离任吗,就算定得了,你又能保证大家都能做到吗;突然性地没有任何通知的情况下辞掉版主的职位,你似乎没考虑过这样做会给他们带来什么样的伤害,如果他们就这样走了不再来,你怎么负责?……

自己事后的反省和思考:之前虽然先发出了提议,却又长期地把提议冷却搁置,没有结合实际的状况认真地施行;表面民主,实际上却是以我个人的想法为中心,成了“我爱怎么做就怎么做,你们都得听从”了,犯了官僚习气;过于拘泥于自己不成熟的想法,没有变通,考虑不周;没有体谅到其他人的个人感受等。

善后打算:在这里,对因为我而照成离任的几位版主表示歉意,希望你们不要放在心上,我也并没有针对大家的工作问题或其他问题。如果需要,我可以和你们重新商量一下版主职位的问题,同时也希望大家多帮帮我,完善任用版主的制度。


关于永劫的咎人任命为水区版主

(用66的话说,我是撤下了一个最活跃最有能力的版主,升任了一个仍有争议、能力还待考查的会员。)

我原先的考虑角度:我自己的想法和前文的事件的想法是一条根基的,就是希望能给有上进心的会员们都有机会去尝试、不能把版主的范围总是定在一个小小的圈子。虽然咎人在她刚来6R时的表现很令人头疼,但在近期,她的表现还是有很大进步的。其他会员对她的评价也向积极的方面靠拢。而且我也提出了在我看来,她的优点:
“1,极力地拥护6R。对于这点来说,本理当非常受欢迎。尽管曾经因为这个反而带来麻烦。
2,能够不断接受批评。过去咎人的确有许多不尽人意的地方,但在大家的批评下,还是能逐渐地改变自己,我希望你能保持。
3,乐意帮助别人,这点我观察得到,不过注意一下量力而行就好。
4,有上进心,从你帮助别人中,也看得出你一点点的进步。”
至少我觉得,给一个人努力的机会,并不一定看他的能力,要看他有没有努力去办好一件事的心态。

来自各方面的质疑和批评:不管怎么说,你这个举动还是没有和任何人讨论,至少事先要和其他管理员和版主们商量吧;咎人的进步我并不否认,但要当版主的话,还需要一段时间的能力积累吧;版主需要的是一定的威望,在论坛里说话能顶用的,大家信服的,咎人的进步的确已经从以前的负面评价转向了好的方面,但威望还有些不足,你确定她说一句话,大家都能听吗?……

自己事后的反省和思考:没有经过和大家的商讨,就擅自提了一位会员成为版主,而且这位会员的能力还是存在一定争议的,对于这一点,我意识到自己确实有过失,而且也相当于滥用职权了;对于提任一位会员,也有比较大的主观性,缺乏更多方面的思考。不过换另一个角度,也希望大家给予谅解,在一位新版主还没有做出什么事情之前,也不要过早下定论说他一定做不好,许多事情需要实践才能知道,同时,如果大家都因为过去的评价而排斥一个人的话,即使他想成长也没有机会。我也希望咎人好好表现,让大家对你刮目相看吧。

善后打算:既已任用,也没有理由立即做出什么什么处理了。是我提任的这位新版主,就由我来指导她的行为和工作,希望大家不要对她抱有成见或是打算采取什么其他措施等。我保证督促她把自己的工作做好,尽可能地避免闪失。

关于差点让叶舞枫当管理员…………

(66说他得知这个消息时差点疯了,追问我是怎么想的,我说你就当我头脑发热好了)

说真的,我最近一直在惭愧自己的管理员工作做得不好,这不是吗,昨天还在犯错呢。但是叶舞枫的工作的积极和勤恳是大家有目共睹的,所以我一直想辞掉自己,让真正有能耐,勤快的人去当管理员。直到今天我都没弄明白我是怎么当上管理员的……但我提出我不称职时,66发了一个“踢飞”的表情喝到:“老子费了那么多口舌培训了你几个小时,你小子敢说不干就不干!”…………看来我还得这么莫名其妙地管下去……


以上文章纯属自愿,无半点强迫成分。希望朋友们多给我指点和批评,毕竟我在各方面的能力还有很多欠缺,也经常做出些不那么另人满意的事情。也希望大家对我胡思乱想的那些改革措施再说些什么:6R的历史中,每次的论坛改革,都带来了不少争执和伤害,也许我昨天的行为也算例子之一。有没有什么办法,让改革措施能比较顺利进行,让大家都比较容易接受呢? [LINE]1,#dddddd[/LINE]本贴由论坛斑竹九泪结贴,如楼主认为问题未解决,请重新将此贴编辑为“有事请教”,并回帖叙述疑点即可~ ^-^
作者: 玮哥投胎了    时间: 2007-5-4 02:05
标题: 为昨天做的一些事情自我批评


昨天我在论坛里人事任免的工作上出了一些争议,也暴露了一些我工作的问题,虽然在论坛里的影响似乎不大,但在管理群里却差点炸开锅了。大大小小的版主们都对我的举动表现出了万分的惊异。之后老柳找我谈话,从子时训到丑时,足足训了4个时辰……我今天觉得应该做下自我批评了。不过在我接受大家的意见,自己探讨自己的错误和不足的同时,也希望大家能了解一下我的想法吧。

关于几位超版、版主的离任,包括高兴、FF、斩月、觉醒之炎

我原先的考虑角度:之前我在我的改革提议里阐述过自己的想法,就是加大版主的流动性。当一个版主如果在提出辞职,或者没有提出辞职却较长一段时间没有上任,则自动离任处理,同时从申请人中挑选一位比较合适的人上任。而原先离任的人保留功绩和评价,其离任不影响他的功劳。为了防止在任不办事的情况,也制定了比较严的编制制度。这么做,也是为了促使大家淡化版主的位置,尽量做到在位要有所为。

我的举动:在没有和其他几位管理员充分商量的前提下,就把几个超编的人员离任了。虽然说,在此之前我已经知道了一些相关的消息,如高兴最近的事务比较繁忙;斩月近期也回来不了;觉醒之炎短期内也要离开一段时间……但是我在让他们离任前,除了极少部分人事先已得到通知,其他的人都是在根本不知道有这回事。这也是我的错误比较严重的一次了。

来自各方面的质疑和批评:虽然做法出自于之前提出的提议,但面对如此长篇的文章,并不是每个人都详细阅读并了解了,至少,你从提议到实施,不能做得如此突然;你在之前就表示过,不喜欢觉醒之炎个人的一些性格和喜好,现在突然让他离任,有公报私仇的嫌疑,你需要做出解释;版主的确要对自己的版块负责,但每个版主和每个版块都有不同的具体情况,你能统一地安排多长时间没出面就离任吗,就算定得了,你又能保证大家都能做到吗;突然性地没有任何通知的情况下辞掉版主的职位,你似乎没考虑过这样做会给他们带来什么样的伤害,如果他们就这样走了不再来,你怎么负责?……

自己事后的反省和思考:之前虽然先发出了提议,却又长期地把提议冷却搁置,没有结合实际的状况认真地施行;表面民主,实际上却是以我个人的想法为中心,成了“我爱怎么做就怎么做,你们都得听从”了,犯了官僚习气;过于拘泥于自己不成熟的想法,没有变通,考虑不周;没有体谅到其他人的个人感受等。

善后打算:在这里,对因为我而照成离任的几位版主表示歉意,希望你们不要放在心上,我也并没有针对大家的工作问题或其他问题。如果需要,我可以和你们重新商量一下版主职位的问题,同时也希望大家多帮帮我,完善任用版主的制度。


关于永劫的咎人任命为水区版主

(用66的话说,我是撤下了一个最活跃最有能力的版主,升任了一个仍有争议、能力还待考查的会员。)

我原先的考虑角度:我自己的想法和前文的事件的想法是一条根基的,就是希望能给有上进心的会员们都有机会去尝试、不能把版主的范围总是定在一个小小的圈子。虽然咎人在她刚来6R时的表现很令人头疼,但在近期,她的表现还是有很大进步的。其他会员对她的评价也向积极的方面靠拢。而且我也提出了在我看来,她的优点:
“1,极力地拥护6R。对于这点来说,本理当非常受欢迎。尽管曾经因为这个反而带来麻烦。
2,能够不断接受批评。过去咎人的确有许多不尽人意的地方,但在大家的批评下,还是能逐渐地改变自己,我希望你能保持。
3,乐意帮助别人,这点我观察得到,不过注意一下量力而行就好。
4,有上进心,从你帮助别人中,也看得出你一点点的进步。”
至少我觉得,给一个人努力的机会,并不一定看他的能力,要看他有没有努力去办好一件事的心态。

来自各方面的质疑和批评:不管怎么说,你这个举动还是没有和任何人讨论,至少事先要和其他管理员和版主们商量吧;咎人的进步我并不否认,但要当版主的话,还需要一段时间的能力积累吧;版主需要的是一定的威望,在论坛里说话能顶用的,大家信服的,咎人的进步的确已经从以前的负面评价转向了好的方面,但威望还有些不足,你确定她说一句话,大家都能听吗?……

自己事后的反省和思考:没有经过和大家的商讨,就擅自提了一位会员成为版主,而且这位会员的能力还是存在一定争议的,对于这一点,我意识到自己确实有过失,而且也相当于滥用职权了;对于提任一位会员,也有比较大的主观性,缺乏更多方面的思考。不过换另一个角度,也希望大家给予谅解,在一位新版主还没有做出什么事情之前,也不要过早下定论说他一定做不好,许多事情需要实践才能知道,同时,如果大家都因为过去的评价而排斥一个人的话,即使他想成长也没有机会。我也希望咎人好好表现,让大家对你刮目相看吧。

善后打算:既已任用,也没有理由立即做出什么什么处理了。是我提任的这位新版主,就由我来指导她的行为和工作,希望大家不要对她抱有成见或是打算采取什么其他措施等。我保证督促她把自己的工作做好,尽可能地避免闪失。

关于差点让叶舞枫当管理员…………

(66说他得知这个消息时差点疯了,追问我是怎么想的,我说你就当我头脑发热好了)

说真的,我最近一直在惭愧自己的管理员工作做得不好,这不是吗,昨天还在犯错呢。但是叶舞枫的工作的积极和勤恳是大家有目共睹的,所以我一直想辞掉自己,让真正有能耐,勤快的人去当管理员。直到今天我都没弄明白我是怎么当上管理员的……但我提出我不称职时,66发了一个“踢飞”的表情喝到:“老子费了那么多口舌培训了你几个小时,你小子敢说不干就不干!”…………看来我还得这么莫名其妙地管下去……


以上文章纯属自愿,无半点强迫成分。希望朋友们多给我指点和批评,毕竟我在各方面的能力还有很多欠缺,也经常做出些不那么另人满意的事情。也希望大家对我胡思乱想的那些改革措施再说些什么:6R的历史中,每次的论坛改革,都带来了不少争执和伤害,也许我昨天的行为也算例子之一。有没有什么办法,让改革措施能比较顺利进行,让大家都比较容易接受呢? [LINE]1,#dddddd[/LINE]本贴由论坛斑竹九泪结贴,如楼主认为问题未解决,请重新将此贴编辑为“有事请教”,并回帖叙述疑点即可~ ^-^
作者: 御灵者    时间: 2007-5-4 02:10
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作者: 彼岸海棠    时间: 2007-5-4 02:11
WG写的够生动形象的{/hx}话说我申请高版成不成啊- -
作者: 西门吹雪    时间: 2007-5-4 02:24
以下引用彼岸海棠于2007-5-3 18:11:54的发言:

WG写的够生动形象的话说我申请高版成不成啊- -


呵呵~
作者: 彼岸海棠    时间: 2007-5-4 02:28
以下引用西门吹雪于2007-5-3 18:24:11的发言:


以下引用彼岸海棠于2007-5-3 18:11:54的发言:

WG写的够生动形象的话说我申请高版成不成啊- -



呵呵~

............虾米意思........{/fd}
作者: 西门吹雪    时间: 2007-5-4 02:30
米虾米意思哦~~
作者: 果汁分你一半    时间: 2007-5-4 02:47
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作者: 叶舞枫    时间: 2007-5-4 03:01
我的错呀………
WG对不起了…………
作者: 西门吹雪    时间: 2007-5-4 03:01
以下引用果汁分你一半于2007-5-3 18:47:40的发言:

WG加油,咎人加油,叶舞枫加油,果汁加油~~~


果汁加油{/gg}
作者: 魔剑美神    时间: 2007-5-4 03:07
恩,有些事情还是大家商量一下的好~

或者做出什么事后,与当事人协商下~这样不容易起冲突
作者: strinmel    时间: 2007-5-4 03:10
这里到底成什么了{/fd}
作者: 神州巨龙    时间: 2007-5-4 03:43
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作者: 斬月    时间: 2007-5-4 03:49
WG请别过于自责,人非圣贤,孰能无过?
别的不说,至少将我离职这点没错.
作者: 提風    时间: 2007-5-4 05:31
沒關係.別自責了.
66也差點弄個TF消失在6R.你也可以去給他一個飛踢..[爆]
作者: 雷欧纳德    时间: 2007-5-4 06:12
昨天的事情我也觉得很费解
算了~希望WG以后有重要决定的话能事先多和大家商量沟通一下
作者: 柳柳    时间: 2007-5-4 06:17
多做换位思考
从对方、从其他版主和管理员、从其他会员和普通人的角度……
作者: 影の騲葉    时间: 2007-5-4 08:30
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作者: 九泪    时间: 2007-5-4 12:15
WG,我曾经也和某人因管理而闹过不小的矛盾...

但是从一个过来人的角度有三点感想...与你共勉..

1)处事一定不能太急。急的管理不叫管理。治论坛如烹小鲜。(比如做流量,seo,改版..)

2)一定一定要保持甚至是坚持对论坛的感情与动力。(时间会冷却激情,但一定不能冷却感情)

3)责任。(让我感到这份责任甚至感到难堪的是:提问区那么多问题,深夜只有我一个高级ID在论坛巡视,会员PM我要求帮助而我无能为力...)

刚才我这边的网络链接rp了几个小时,心情有点郁闷...以上语无伦次.{/tp}
作者: 高兴    时间: 2007-5-4 17:03
嗯……原来发生了这么一件事啊……
我确实很忙,还不清楚的说……

有几句话想要对玮子说……
顺便和其他同伴共勉之……

一个人的地位越来越高时,
难免会有与别不同的感觉,
难免会有开始有以自我为中心的趋向……
只要有七情六欲,就摆脱不了这人心缺陷……
别忘了为什么你会在这里……
别忘了大家为什么会在这里……
也别忘了以前的自己……
同时别忘了,论坛,不是一个人的!

记住一句话:能力越大,责任越大!

至于叶……
他是我推荐当版主的!
我绝对相信我不会看错人……
他确实很努力,是一个尽责的好版主!
不过别忘了,论坛不是一个人的,
以后有事请先和其他同伴商量!
我认识的玮子,
可不是一个被权力地位蒙蔽双眼的家伙……
加油!

至于离任,我倒没什么……
其实当时我申请超版,最主要是因为新人区帖子泛滥为患!
所以想要有越区管理的能力!
现在虽然时不时也常到那边去帮忙结帖之类的……
不过时间毕竟比以前少了很多……

不管怎样,这里始终是我家!
除非大家长赶我走……
不然的话我还是会时不时冒个泡……
和大家问声好的……

6R论坛已经是我虚拟网络世界的另一个家!
我再累再忙,还是会时不时回家的……
与大家共勉之!
作者: 金圭子    时间: 2007-5-4 19:42
以下引用玮哥投胎了于2007-5-3 18:05:26的发言:
从子时训到丑时,足足训了4个时辰……

原来子时到丑时有4个时辰………………

作者: 觉醒之炎    时间: 2007-5-4 19:51
其实我到现在也不是很了解具体情况,不过我从来没想过是什么公报私仇,也没想过要从此一去不返。

我这几天确实没时间上网,在家用老爸的笔记本所以QQ也没什么丰富的表情。可能因此在QQ里说话看上去总有点气愤的感觉,其实我真的完全没有责怪任何人,甚至我都不知道是WG在管理斑竹的就任和离任。

知道离任后首先的反映就是怕自己做错了什么。
确实这段时间有点被感情冲昏头脑了,整天宣扬某些过激的东西,教程也没有完成,必须好好反省一下……

本想五一过后就立刻申请重任,但学校有电子竞技,所以还是再迟点吧。
我会回来的,请大家支持我!
作者: 金圭子    时间: 2007-5-4 20:19
以下引用玮哥投胎了于2007-5-3 18:05:26的发言:
关于差点让叶舞枫当管理员…………

(66说他得知这个消息时差点疯了,追问我是怎么想的,我说你就当我头脑发热好了)

说真的,我最近一直在惭愧自己的管理员工作做得不好,这不是吗,昨天还在犯错呢。但是叶舞枫的工作的积极和勤恳是大家有目共睹的,所以我一直想辞掉自己,让真正有能耐,勤快的人去当管理员。直到今天我都没弄明白我是怎么当上管理员的……但我提出我不称职时,66发了一个“踢飞”的表情喝到:“老子费了那么多口舌培训了你几个小时,你小子敢说不干就不干!”…………看来我还得这么莫名其妙地管下去……

我觉得对于版主来说,需要的就是对本版工作的知识(经验)、热情(在线时间长);
对于超版(或者部分高版)来说,已经开始需要协调能力,当然还是很需要在线时间,毕竟超版权限更多的好像是“救火队员”
而我觉得管理员,已经不是非常需要在线、热情、积极的(当然不是不需要,有这些也是好的),而是需要管理和协调其他版主、会员的能力、冷静和沉着处理事物的能力,换句话说,是要有一种“长者”的沉淀的。(加引号,是说未必是实际年龄,只要你在网上呆上一阵子,不说你的实际年龄,大家却觉得你已经有一个踏上社会人的经验了就可以)。起码我去过十几个大论坛,其中包括出钱筹办论坛的管理员在内的数十个管理员,实际年龄很多也和柳柳等人一样还在学校(不过中学生的到几乎没有,三联现在的我徒弟王xx年龄倒是差不多,不过他早就不读书了- -;),但是都感觉到有种“过来人”的沧桑感啊。虽然这些家伙平时看来或沉默(Evewind的雷斯林)或调皮(游戏人的家的VL)或冷酷(游戏人家的白云飞)或亲切(Bfclan的鸡翅)或者忙于公务(Gro的AD)或者专于私事(民宿炎的踏云)或者神行百变(日攻的黑龙)或者道貌岸然(三联的仁者- -),但是一旦有涉及到论坛存亡的事务,都会立刻出现,或以雷霆万钧之势或以春风花雨之柔,化解危机,扭转乾坤。就说大话三国的至尊宝,对社区不熟悉就轻易上阵,又屡出昏招,更不注意抓住人心,结果屡战屡败,搞的社区人气惨淡,起码他策划的功底还是不错的,也正说明的管理能力不到位的结果啊。这些家伙大则能把论坛搞成专业中的第一,小则也能维持数年的人气鼎盛,也可算的上是一时之杰了。
而你现在和他们接触的时候,就会发现他们实际上都是宠辱不惊、理智冷静、能说会道的家伙,那些表征其实只是他们外在的掩饰(当然仁者那个纯粹是道貌岸然,哇哈哈哈),其实也可以理解,如果一个管理员真的连吵架都吵不过人,还很容易被点起火来,那当几天管理员大概就被气死了吧…………


至于玮哥你么,我想你还是很符合“长者”的形象的(虽然还没我大-_\\),可能柳柳就是觉得需要你这样一个冷静的人,在事态一旦失控的时候还可以靠你镇定气氛扭转乾坤吧?
作者: Benavii    时间: 2007-5-4 23:47
本来还以为我早被开除公职了{/gg}
作者: frantice    时间: 2007-5-5 00:56
兼听则明, 偏听则暗.

作者: gpra8764    时间: 2007-5-6 10:49
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽




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