亲身体验了设计一个能自由转职的RPG有多麻烦

SailCat

平衡，平衡，还是平衡
因为职业不！绑！定！到！角！色！（我这个还是半绑定到角色）
所以要让每个职业都不OP，每个职业还都特色完全不一样，具有可玩性，职业和职业之间要形成互动，这太难了

如果不能转职，即便我设计200个技能那也是闭着眼来的事情
但能转职……一共8个职业，每个职业设计了8个技能和4个被动，效果方面参考了类似FF、DQ等很多JRPG的大杂绘（但JRPG翻来覆去也就这么些东西了不是吗）
再多的……真的超出我能力范围了

放图吧，15000像素高的图……仅仅只是主角信息、职业机制和配套的技能说明，装备等相关信息一概欠奉
http://47.93.78.6/images/merc.png

关于“调合药剂”的附注信息图：
http://47.93.78.6/images/concoct.png

zhang5081590

SailCat 发表于 2023-2-8 11:17
有自由加点的部分，也就是说每个人的成长可以自己在一定范围内决定方向的，所以最优解不是只有几个
如果 ...

但是从玩家的角度来说，势必会围绕着主角团的主职业专属被动及专属技能来强化和加点，不可能让一个战士加智力，让法师加力量，而且有着副职业能力补正的设定，副职业的选择就趋向于单一化了。比如说刘雅媛，她的二转专属技能是媛力觉醒，主要关联属性是攻击、防御、命中。那么我加点思维就会变成力量>hp>敏捷，副职业我只会选择狂战或者武人，这样才能输出最大化。如果转成别的副职完全就是鸡肋，拉低属性不说，玩家不可能让一个输出位来浪费一个攻击机会来给自己加口奶的，而且这奶还加的少。。。也就是说你的主职业设定已经把你的主角团发展方向给定死了。真正玩的话并没有你预想中的多种组合，加点自由并不能改变这种状态。除非是你设定了那些有特殊击败机制的敌人或者boss，物理免疫，魔法免疫这种强行让玩家改变思路，这样才会让你的副职业设定优势体现出一点

summer92

所以 数值策划在手游界很赚钱

绿坝

直接抄就行了，最终幻想战略部的职业设定就很好，

SailCat

zhang5081590 发表于 2023-2-8 09:15
LZ这个半绑定感觉根本算不上自由转职，最优解肯定就那么几个。看了下只有主角团的主职业才有2转，其他副职 ...

有自由加点的部分，也就是说每个人的成长可以自己在一定范围内决定方向的，所以最优解不是只有几个
如果说角色A战士+魔剑，角色B狩者+狂战是一种比较好的组合，那么如果
将角色A和角色B的人名互换，其实并不能算是“另一种最优解”甚至都不能算是另一个解
自由加点的意义是可以使得战士这个角色，你让她转副职业狩人、魔剑、甚至祭祀，都是可以有相当战力的
但战士这个角色转物理类职业 并且配合全物理向的加点 那肯定会在物理方面非常强大，当然这种强大的代价 就是在其他方面和白痴几乎没什么区别，可能99级了智力还只有个位数，需要另外三个人转其他职业来进行配合

另外说一下二转，二转其实和自由换职没有关系，二转的意义在以下两点：
1. 会增加角色的成长值（每等级的能力增加值），因为成长值属于角色而不是职业，所以不属于主角团的职业系就没有这一项
2. 会赋予角色特殊的一项被动能力和两个主动技能，同样因为这些技能是属于角色而不是职业，所以不属于主角团的职业系也没有这一项
所以：不属于主角团的职业就不需要二转的设定了。

当然你说的这个做法，也是另外一套思路，即把成长值和职业绑定到一起，比如转职成了狂战士，之后升级时就会是狂战士的成长方向，这个是有些类似于FF3的设定，当然取消主副职业的区分相当于每人只有1个职业，也只能使用单一职业的能力，就要看玩家自己取舍了。相当于我需要给8个可能的职业 每个设计一条成长曲线。
目前的设定中，4个主职业永远存在，副职业可以搭配，虽然副职业彼此不能重复但是副职业可以选用其他人的主职业，也就是说假如想要搭配出两个战士，两个奶妈，两个远程输出这样的组合，是能做到的。
（倒是也可以考虑取消副职业彼此不能重复的设定）

zhang5081590

LZ这个半绑定感觉根本算不上自由转职，最优解肯定就那么几个。看了下只有主角团的主职业才有2转，其他副职业都没有二转---也可能是LZ忘了区分。如果没有的话建议把所有副职业的2转都做出来，把主角团的主职业绑定都去掉，也就是取消主职业副职业的设定，然后各角色留一个不关联职业的自带的被动技能，让玩家自由选择职业组合，这才算有点自由转职的味道

zsc529441040

zsc529441040 发表于 2023-2-7 11:38
做平衡可以先起一个数值验算表格。
通常一个比较高效的数值计算流程：你需要先设计出游戏中的标准玩家，标 ...

而且平衡性的本质是
保证所有职业都有出场的机会
除了技能强度的决定平衡，更重要的是每个职业都有一件自己最擅长的事情。
所以除了你那一堆技能以外，你需要写一下每个职业的特长，而且尽可能不一样。
否则不论你怎么平衡，擅长防御的若干职业里面，总会有一个最擅长防御的职业。
你应该考虑的是，面对亡灵时最擅长防御的职业是什么，走迷宫的时候最好用的职业是什么。
然后在你的关卡里面体现出来，比如有强力的亡灵boss，和需要特殊技能的迷宫。

zsc529441040

做平衡可以先起一个数值验算表格。
通常一个比较高效的数值计算流程：你需要先设计出游戏中的标准玩家，标准职业和标准技能
然后再根据标准玩家，标准职业，和标准技能去派生其他技能
最后再精调。
不知道你有没有做过数值验算，还是说凭直觉和直接测试和制定了所有的技能和数值。
至于一个职业具体有多少主动，多少被动，其实不是影响平衡的关键。

寂静的夜里

我的做法一般都是直接参照网游
至于平衡 看缘分了 直接学一下暴雪：玩家反馈哪个厉害就砍哪个（大雾）

灯笼菜刀王

这里做的是350个角色56个职业的有限转职(望向远方)

转职系统类似火纹, 可通过道具在限定几个职业内自由转换, 每个角色都有其独立的转职list, 且有些角色满足条件会追加隐藏职业

56个职业主要分为9个基本职业和数个转职衍生分支, 当然有些角色是可以跨基本职业转职的, 这和"历史原型"有关,毕竟咱的题材是战舰, 历史上有改造为其他舰种的就可以跨基础转职了, 笑

注意多图出没

因为角色和职业数量都众多, 考虑到平衡以及设置方便性, 面板值采用火纹式升级加点,  会分为角色自身面板与职业上限面板, 角色会根据自身成长率增加能力值,但是上限会受到职业面板限制,到了上限就不成长,想要成长就要转职为不同职业, 因此若想德智体美劳全面发展, 就必须不停转职尽量保有不同上限从而加满角色能力, 当然, 这样设计, 后期能力都到上限时, 相同职业的角色,能力值就都一样了, 毕竟角色数量远高于职业数量, 所以展示角色特色还是要有其他设计

技能方面分为 角色专属技能 和 职业固有技能 , 转职的时候会改变职业固有技能, 但是角色专属技能不会变, 一般每个角色都有个专属技能(部分有两个,但是不能同时生效),  职业技能则是2-5个不等, 所以尽管能自由转职, 但是根据角色专属技能还是有"最适职业"的

除了专属技能外, 每个角色都独自的"人际关系", 类似火纹的支援系统(当然也会有支援对话,笑), 支援效果满足后不仅可以提升攻击防御命中暴击等加成, 还有概率触发援助攻击, 所以中后期队伍会主要以人际网来编成, 尽量体现角色特色

此外, 角色还有战斗外的能力,像料理, 音乐之类的, 这些会影响"内政系统" 笑

以上就是咱的转职设定, 平衡方面咱尽量不对攻防等影响战斗的数值加成, 毕竟体系略复杂, 避免叠加起来突破天际~
被动主要在"功能性"上体现, 例如驱逐舰系的基本被动-再移动, 可在行动结束后再度移动,  巡洋舰系的基本被动-视野扩张, 战争迷雾里视野是别人的2倍, 战列舰系的基本被动-海上堡垒, 战斗中会缓慢回血, 航母的基本被动-地毯轰炸,会在白天回合一开始发动一次AOE并拼制空权, 潜艇的被动-潜航,会在地图隐身, 浅水重炮系的基本被动-浅海之王, 在浅海地形上能得到大幅加成(毕竟重炮舰都比较弱,笑)

还有, 为了方便平衡, 咱抛弃了常规装备体制, 武器和火纹一样,攻击时才视为装备, 另外也有一些像魔兽争霸那样常规型的带着就能加成的装备,不过受携带格子影响,要带武器和药品不可能全带这种装备,所以平衡时可以忽略, 这样就少了一个很大的不可控因素了