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楼主: 迷糊的安安
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[公告] 【版主管理】Project1版主申请/辞任受理帖

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Lv4.逐梦者 (管理员)

砂上描绘的愿想

梦石
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开拓者贵宾短篇七成年组亚军剧作品鉴家

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发表于 2014-6-2 01:16:35 | 显示全部楼层 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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什么是版主
The meaning of being a moderator

如果说6R是一座图书馆,那么版主就是这里的志愿图书管理员。
将原本纷繁散乱的帖子引导得井井有条。
擦拭窗户的灰尘让阳光洒满每一个角落。
用亲切微笑的形象和来往的读者成为朋友。
努力做着自己力所能及的事情,让自己打理的那个角落变得美好,并且,觉得值得。


现有在职版主
Current Serving Moderators

游戏创作大区: 回转寿司、鑫晴
    优秀原创游戏区:H·H·Y(兼任自由游戏发布区移区工作)
    自由游戏发布区:FHNBHJ、涅炎
    翻译游戏发布区:御曹司
    交流讨论文字区:天使喝可乐
    招募接单互助区:⑨姐姐
技术讨论大区:taroxd
    RPG Maker XP讨论区 :RyanBern、Sailcat、guoxiaomi
    RPG Maker VX讨论区 :正太君、怪蜀黍
    RPG Maker VAce提问区:VIPArcher、RaidenInfinity
    RPG Maker MV讨论区:余烬之中
    RPG Maker技术区:怪蜀黍、fux2、灼眼的夏娜
    综合技术讨论区:东来东去、唯道集虚
    其他工具讨论区(原AGM区):死伤殆尽
艺术交流大区:【空缺,招募中……】
    画展:青鸫
    像素工房:牛肉面
    音乐交流:tjjlb
    制图工房:牛肉面、Anson
    制作素材分享区:月下耶鲁夫、鑫晴
    制作素材提问区:美丽晨露
外层空间:迷糊的安安、怪蜀黍
    水世界:咕噜、tjjlb、天使喝可乐

申请版主
To be a moderator

寄语:你是因为什么而准备申请版主职务的——
安静与专注是我们生活其中的世界里最为稀缺的东西,经常,不由自主地,我们就成为了众声喧哗的一部分。
版主是孤独的,很多时候你不得不面对繁重枯燥的版务,抑或是冷清无助的委屈,以及其他人的不理解。
你要知道,每个人都是一座孤岛,你必须学会融入才不至于看起来那么寂寞。你必须学会这个世界上那些看得见看不见的规则,在做自己和取悦他人之间找到平衡。
论坛管理这条路不好走,荆棘坎坷都太多。若问这些坎坷能给你带来什么,我不能承诺能给你带来现实中看得见摸得到的名望和收益,但期盼能给你带来强大的内心。
那些勇敢坚持,倔强前行的人,一直在努力变强大。若说变强大有什么好处,好处就在于披荆斩棘之时,少一些无助,少一些眼泪,少一些对别人的依赖,也就少了许多失望。
还有,真正关心一个朋友的意思是说,你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间。所以,如果你真正打算投入论坛管理,你也要做好花费更多时间在这上面的准备。
我们用人生最好的年华作抵押,去担保一个说出来都会被人嘲笑的梦想。
你,准备好了吗?


版主申请需要做的:
1、在6R发布过自制游戏,或者参与制作的游戏。
2、熟悉所申请的板块内容、制度,并且在此板块内足够活跃,大家比较熟悉。
3、能保证当版块需要你的时候,你的在线频率不会使他们因等待太久而失望。
4、确保自己能具有恰当执行版务的能力,能和其他版主协同处理,不将个人情绪代入版务处理。
5、回帖填写一份简单的申请资料:
   ①申请的区名。
   ②参与制作过的游戏及链接。
   ③未来一个月内的在线时间、上网方式,以及留下能与你进行即时交谈的联系方式(QQ等,如不愿公开可不写)。
   ④关于如何改进所申请版块的具体操作方案。
   ⑤你认为是什么因素阻碍着目前的版块向更好的方向发展。
   ⑥你在论坛最认同哪位版主的做事方法?为什么?
   ⑦MBTI测试。『http://www.apesk.com/mbti/dati.asp』93题版,做完后请提供倾向图截图。
   如果不能提供完整的7个部分,也没有关系。但是希望你能尽量多地展现自己真实的想法和特质。
6、写下你的申请感言,表达你申请的意愿。
7、耐心等待。
☆:拥有『贵宾』勋章,视为已满足条件1。
☆:申请图区/技术区/文区/音乐区/水区/吐槽区版主时,如果能提供表现你水平的其他作品(原创图画/脚本/教程/文学作品/音乐/游戏实况解说等),视为已满足条件1。
管理员会根据你提交的申请。征求你申请版块的现有版主、区版主以及超版的意愿。当然你也可以主动@他们过来投票。投票不拘形式,将意见传达给管理员即可。
如果现有版主全部同意、区版主同意、一名或以上超版同意,赞成人数大于等于3人,且没有任何反对票,你将直接上任版主,并且不需要实习期。
如果现有版主、区版主未能全部明确表示同意,但有一名或以上超版同意,赞成人数大于等于3人,且反对人数不多于1人,你将上任实习版主,实习期为一个月。
如果现有版块版主空缺,则接受相同大区的所有版主投票,通过规则为区版主、一名或以上超版同意,所有合计赞成人数大于等于3人。
如果现有版主、区版主、超版中出现2人及以上有明确合理理由的反对,或者3人及以上无明确理由的反对,你的申请将被否决。
管理员原则上在投票资格上等同于超版,但拥有一票否决权。
在版主例会上得到现任版主推荐,视为获得了额外的赞成票。
赞成人数不足3人,申请是不会被通过的。
☆:区版主的申请条件为:在所申请大区内曾任版主/拥有『贵宾』勋章。通过条件为:所申请大区内版主1人及以上同意+超版1人及以上同意,合计赞成人数大于等于3人,且反对人数不多于1人。
☆:超级版主的申请条件为:已是现任版主/拥有『贵宾』勋章。通过条件为:现有超级版主+管理员,3人及以上同意,且反对人数不多于1人。


辞任版主
To retire

寄语:你是因为什么而准备辞去现有的版主职务的——

因为繁冗的版务磨去了当初的热情?
好似所有的波澜壮阔都会化为细水,所有的锣鼓欢鸣都会归于沉寂一般。热血沸腾的记忆带着它的浩浩荡荡的气势一路走远了,只留下庸常版务里难以消解的冗繁、干枯、琐碎、燥热。
但我仍想看到,你在自己身上克服着这个时代,克服它的浑浊、功利、不近人情。克服它的嘈杂、不公、狼烟四起。克服它让我们燃烧了万丈豪情又用一场场冷雨浇熄的任性。

因为提出的建议不受重视?
或许,你在心里很深很深的一个地方构筑一种强烈的直觉,他会来。
可是,这种只属于你内心的等待,那个等的人,他知道吗?
或许,你在心里很深很深的一个地方构筑一种强烈的直觉,那条路是对的。
可是,这种只属于你内心的推演,和你一起行走过的人们,他们知道吗?
也许你只是在一个不恰当的时机以不恰当的方式表达了你的观点,所以,我恳请你,再一次地,向大家说明你想要表达的意思。
耐心一点,再耐心一点,时间会证明一切的对与错。

因为没有更多的时间投入这里?
是的,你需要去奋斗的目标,已经不允许你再花费太多的时间投入这里。我比谁都相信努力奋斗的意义,是因为人生来就不平等,世界就是如此残酷。但这不代表挣扎和改变没有意义,因为它是从狭隘的生活中跳出,从荒芜的环境中离开的一条最行之有效的路径。我希望,你能时不时回这里看看,也许管理量会比以前减少,但是,能够从这里的经历中,找回曾经那汨汨流动的热血,去向残酷世界讨个说法,去和曲折命途勇敢单挑。

因为与其他版主存在隔阂、分歧或者恩怨?
世界上哪两颗心不是隔着万水千山呢,只有从不求与他人亦步亦趋的那颗心,才从不惧万水千山遥远。
世上哪一颗心不曾容下千军万马呢,只有从不嫌一个意见太单调的那颗心,才从不惧千军万马喧嚣。
如果你也知道涉水而行的缓慢,感受过踏在大地上而不是漂浮在空中的举步维艰,那么就尊重一个人所在的位置,所走的道路,所行的速度。
我们都有从泥泞里爬出来的经历,我们总是看对方的时候很清醒,看自己的时候很迷茫,但我们唯一能做的就是,在对方需要的时候拉对方一把,我帮你拨开云雾,看清朗月光。
每一段共同奋斗的友谊里,都会有一百个死心的瞬间,一百个想要放弃的瞬间,一百个被刺痛的瞬间,一百个愤世嫉俗的瞬间,但都抵不过几千几万次想要握紧双手一起努力的瞬间。

所以,我希望你继续做一个不死的理想主义者,或真诚的梦想家,保持出发时一往无前的勇气。永远年轻,永远热泪盈眶,永远对一个更美好的世界怀有热切的乡愁。
留下吧,不管是明天、后天、抑或是更遥远的未来。


如果你仍然决定请辞——
我们会记住你热爱过这里,为这里努力过,为这里留下过你灵魂的点点滴滴,我们相信这里值得你若干岁月以后再回头看时依然微笑。
来,干一杯,遥祝理想不死。

版主请辞需要做的:
写好你请辞的理由。
之后,用一个星期至一个月时间,给我们和你自己去反思,为什么会走到这一步。
如果,依然没有改变想法。
那么,管理员会尊重你的选择,互道珍重。
如果你对论坛的贡献的确有目共睹,那么,请收下我们的『贵宾』勋章,欢迎随时回来寻找曾经的感动。
若后退就皆成谎言。

Lv1.梦旅人

梦石
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发表于 2015-1-16 18:18:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 永燃的狂炎 于 2015-1-17 15:49 编辑

[box=Black]2、熟悉所申请的板块内容、制度,并且在此板块内足够活跃,大家比较熟悉。[/box]
我已背熟该版版规,另外我也在该版混熟了。
[box=Black]3、能保证当版块需要你的时候,你的在线频率不会使他们因等待太久而失望。[/box]
我会尽量的。一般下午2点到晚上1点都会上线。
[box=Black]4、确保自己能具有恰当执行版务的能力,能和其他版主协同处理,不将个人情绪代入版务处理。[/box]
能,如果遇到问题我会用于问问同版版主。我会不带个人情绪的。
[box=Black]5、回帖填写一份简单的申请资料:
   ①申请的区名。
[/box]
:水世界
   [box=Black]②参与制作过的游戏及链接。[/box]
:没有...Σ( ° △ °|||)︴
   [box=Black]③未来一个月内的在线时间、上网方式,以及留下能与你进行即时交谈的联系方式(QQ等,如不愿公开可不写)。[/box]
:每天在线9个小时以上。用电脑上网。QQ3028959989。
   [box=Black]④关于如何改进所申请版块的具体操作方案。[/box]
:最近许多人投诉水区扣分过严,我认为应该保持这样。原因是为了将来的水世界。
   [box=Black]⑤你认为是什么因素阻碍着目前的版块向更好的方向发展。[/box]
:缺了我( ﹁ ﹁ ) ~→
   [box=Black]⑥你在论坛最认同哪位版主的做事方法?为什么?[/box]
@taroxd 做事明确,果断,在提问区解决了不少。经常处理版务,每月保持150以上的处理版务成绩。一旦有人解决, 那人将会获得好人卡。
@三途亚梦 做事明确,果断,在提问区解决了不少。经常发文章,有理性,稳重,给大家很大的信任感。
@VIPArcher 虽然处理版务比taroxd君少,原因是上线时间少吧~其实VIPArcher也是不错的人^__^,每当我做错了,都会很果断的指出来。
@RyanBern 和VIP一样...
@myownroc 做事果断。
@断电 每次看见有用户吵架都会出面解决,当对方做错了会指出来,还会亲自去慰问人...简直是议员的好材料。很有耐性的去解决,当我连累他也不会说出来,是个好人。
   [box=Black]⑦MBTI测试。『http://www.apesk.com/mbti/dati.asp』93题版,做完后请提供倾向图截图。
   如果不能提供完整的7个部分,也没有关系。但是希望你能尽量多地展现自己真实的想法和特质。
[/box]
:链接http://www.apesk.com/mbti/submit ... 1a374a433f596ad1440

[box=Black]6、写下你的申请感言,表达你申请的意愿。[/box]
事实上是taroxd君,介绍我到水区或素材区练练技术。所以让我有觉得taroxd判断能力好的感觉...绝对不是在自夸,他让我理解原来我还有这一条路。
[box=Black]7、耐心等待。[/box]
让我等多久都行,反正我会陪6R到死为止。

点评

抱歉~  发表于 2015-1-22 21:26
  发表于 2015-1-22 21:25
我想知道这层的第一条被吃到哪里去了···  发表于 2015-1-22 21:23
暂不通过 现在水区不需要太多的版主:-)  发表于 2015-1-19 22:02
由于之前我违版规了许多次,制度什么的我都背熟了。我认为我在那板块我足以活跃。这条还是去掉吧···1到哪里去了?  发表于 2015-1-17 14:03

评分

参与人数 1星屑 +4 收起 理由
龙和许也 + 4 塞糖糖~别太急~

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神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦
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发表于 2014-11-20 17:42:03 | 显示全部楼层
1、在6R发布过自制游戏,或者参与制作的游戏。
没有,填坑中。
2、熟悉所申请的板块内容、制度,并且在此板块内足够活跃,大家比较熟悉。
虽然没有让大家熟悉,但是版规我背的滚瓜烂熟。
3、能保证当版块需要你的时候,你的在线频率不会使他们因等待太久而失望。
能,我星期一至星期六上线时间是下午2点至早上5点。星期六或星期日上线时间是下午2点至晚上11点。
4、确保自己能具有恰当执行版务的能力,能和其他版主协同处理,不将个人情绪代入版务处理。
能,只要有版规,一定不会做出违规的举动。
5、回帖填写一份简单的申请资料:
   ①申请的区名:测试游戏发布区
   ②参与制作过的游戏及链接:零%战魂 具体填坑中
   ③未来一个月内的在线时间、上网方式,以及留下能与你进行即时交谈的联系方式(QQ等,如不愿公开可不写):如同上面所说,我会下午>晚上>凌晨都在线。QQ号是:3028959989
   ④关于如何改进所申请版块的具体操作方案:举办多些活动,例如“小游戏制作比赛”“恋爱项目游戏制作比赛”,以吸引更多有兴趣的人。
   ⑤你认为是什么因素阻碍着目前的版块向更好的方向发展:缺乏活动。
   ⑥你在论坛最认同哪位版主的做事方法:@断电 @越前リョーマ @怪蜀黍 @taroxd @VIPArcher @美丽晨露 @Anson @DivineCrow 。断电,会分析和移开违规的帖子。越前リョーマ ,当有人违规时,不但没有责怪还帮他修改帖子。怪蜀黍,深知的脚本实力,深受论坛所有人的仰慕以及很会打好关系。Taroxd以及VIPArcher,当有人需要解决关于游戏问题时,第一时间伸出援手,还不断发布对游戏有帮助的脚本。美丽晨露,很善良,会给在素材区有帮助过的人获得应有的奖励。Anson以及DivineCrow制作索引帖子。
   ⑦MBTI测试。『http://www.apesk.com/mbti/dati.asp』93题版,做完后请提供倾向图截图:Pia我
   如果不能提供完整的7个部分,也没有关系。但是希望你能尽量多地展现自己真实的想法和特质。
6、写下你的申请感言,表达你申请的意愿。
每当我逛游戏发布区时发现子弹君好忙,感觉很...。而且看见有些违规帖子没有及时处理,我想与子弹君分担这个责任。

点评

前来看看,现在才明白两人的意思。  发表于 2016-2-17 19:07
越前リョーマ, 其实我也有这样的自觉。  发表于 2014-11-20 20:32
我感觉你对新人不够友善亲和,也没有作品,做测试游戏区可能不太适合。  发表于 2014-11-20 20:30
我的想法和P叔差不多,游戏发布区尤其需要版主能够态度平和地与制作者沟通,但我个人认为在这方面你还没办法很好把握,反对  发表于 2014-11-20 19:34
不能参与投票的表示希望你在该区有所成就或者活跃度高。  发表于 2014-11-20 19:23
神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦
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发表于 2014-8-1 01:34:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 永燃的狂炎 于 2014-11-20 17:05 编辑




才储分析:您的性格类型倾向为“ ENFP ”(外向 直觉 情感 知觉 倾向度: E70 N56 F78 P80  不假思索指数:11)
热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定,又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能力 ,言语流畅。

ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信,具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于 ENFP型的人来说,生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣,所以他们了解所有事物中 的深远意义。他们具有洞察力,是热情的观察者,注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇,喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性,他们视灵感高于一切,常常是足智多谋的发明人。ENFP型的 人不墨守成规,善于发现做事情的新方法,为思想或行为开辟新道路,并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中,ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性,认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能 量,把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心,愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力,常常关心他人的发展。 ENFP型的 人避免冲突,喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物,喜欢保持一种广泛的关系。

您适合的领域有:未有明显的限定领域您适合的职业有:
· 人力资源经理
· 变革管理顾问
· 营销经理
· 企业/团队培训师
· 广告客户经理
· 战略规划人员
· 宣传人员
· 事业发展顾问
· 环保律师
· 研究助理
· 播音员
· 开发总裁
· 广告创意
· 广告撰稿人
· 市场营销和宣传策划
· 市场调研人员
· 公关专家
· 公司对外发言人
· 儿童教育老师
· 大学老师(人文类)
· 心理学工作者
· 心理辅导和咨询人员
· 职业规划顾问
· 社会工作者
· 演讲家
· 记者(访谈类)
· 节目策划和主持人
· 专栏作家
· 剧作家
· 设计师
· 卡通制作者
· 电影、电视制片人

根据大卫.凯尔西(David Keirsey)气质与性情理论,你属于“理想主义者”,下面是对“理想主义者”的描述:

“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性,并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理 解他人与自我的人。

“理想主义者”做人的原则是:“真实地面对自已”,是精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新的思想,善 于容纳他人。

“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直,容易将别人理想化。许多“理想 主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播者,被人们认为是促进积极变化的催化剂。

他们天生能够理解别人的情感,关心他们在生活、工作中碰到的人们(如同事、病人或客户、雇员)的需要。

对于“理想主义者”型的人而言,一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作,而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。“ 理想主义者”崇尚和谐,不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织 。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。

总体描述

1. 对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人
2. 对文字、语言敏感
3. 善于分析、总结
4. 善于从整体上把握事物
5. 能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则
6. 擅长策略性思维

潜在的弱点

1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2. 有时他们心里老想着别人的问题,可能会过于陷于其中,以至于被其困扰。
3. 有时容易将别人或事情理想化,不够实际。
4. 不是特别善于管束和批评他人,尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
5. 有些此类型成员比较容易动感情,情绪波动较大。

ENFP的特质: 公关型——天下没有不可能的事
优势:你对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾,更在意维护人际关系。你富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人,而不是做事。你有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,警觉,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。你喜欢提出计划,并大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。
劣势:你非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入,而对后续较为常规或沉闷的部分,难以持续投入。你总是能轻意想出很多新注意,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性,因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。你组织纪律性比较弱,不肯服从,无视限制和程序。你喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,对细节没有兴趣。如果你要有所作为,应尽量使自己的新思路现实,可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助,这也符合你的特点,因为你不喜欢独自工作。

点评

M叔+1~ 话说投票不是只有区版、超版和管理员才有权利的吗………………(所以投票只是表明一下个人立场吧…………23333)  发表于 2014-8-12 19:33
……是层主  发表于 2014-8-2 23:16
楼主在28楼的点评已经说明楼主不愿担任版主一职  发表于 2014-8-2 23:16
吐糟作品呢?我投反对票。  发表于 2014-8-2 22:40
反对  发表于 2014-8-1 07:55
神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦神烦
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