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本帖最后由 哇哇哇啊叭叭 于 2023-12-16 16:56 编辑
[fold=前情提要]
事情看起来是这样的:
新东方从培训行业转型后,推出一个带货品牌:东方甄选。
这个品牌的头牌是董宇辉。他有点像锤子手机发布会上的罗永浩。
前段时间有东方甄选的小编在公司公号上表示董宇辉的稿子有很大部分是小编团队写的。
董宇辉随后在直播时调侃了他。
小编又在公号上批判了董。
东方甄选CEO在随后的发言中批判董宇辉。
董宇辉离职,东方甄选带货遭受重大损失。
[/fold][fold=有评论表示此乃自然法则]
有评论说,这是事物发展的自然规律:东方甄选由董宇辉一家独大,公司高层自然要消弭董的影响,拿回权力。
具体战术就是培养很多个董宇辉,即便无法再造像董一样强大的主播,也要将公司业务盈利点分流,降低公司由董说了算的风险。
最好的结果就是慢慢过渡,让这个劳资矛盾平稳落地。
但这次小编在公司公号的发言直接让这个事炸了。
[/fold]
有人说,世上所有的痛苦都是对自身无能的愤怒。时常不忍猜测,通常人们遇到的困境都是“客观性困境”,它的一个表现就是,任谁来面对它,都会采取相似甚至相同的策略。
初遇这类困境的时候,首先要跨过的一个陷阱就是“认为这个困境是主观性困境”。工作中的矛盾常因“客观性困境”而起,以私人恩怨结束,虽然,在一般价值观看来,人的主观能动性在事情的发展中有着无可置疑的重要性,但人的共性及事物发展的客观规律也是不容忽视的。
[fold=先去做个饭,把大纲留留]
菜市场讨价还价和隐形的权力。
二难选择是常有的事,或是常常具有巨大影响力的事。弱道德判断和强价值判断。人的“集体无意识”(不是荣格的那种定义,而是说,在足够规模样本容量的条件下,人们的行为是趋于雷同的)
[/fold]
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