为昨天做的一些事情自我批评

玮哥投胎了

昨天我在论坛里人事任免的工作上出了一些争议，也暴露了一些我工作的问题，虽然在论坛里的影响似乎不大，但在管理群里却差点炸开锅了。大大小小的版主们都对我的举动表现出了万分的惊异。之后老柳找我谈话，从子时训到丑时，足足训了4个时辰……我今天觉得应该做下自我批评了。不过在我接受大家的意见，自己探讨自己的错误和不足的同时，也希望大家能了解一下我的想法吧。

关于几位超版、版主的离任，包括高兴、FF、斩月、觉醒之炎

我原先的考虑角度：之前我在我的改革提议里阐述过自己的想法，就是加大版主的流动性。当一个版主如果在提出辞职，或者没有提出辞职却较长一段时间没有上任，则自动离任处理，同时从申请人中挑选一位比较合适的人上任。而原先离任的人保留功绩和评价，其离任不影响他的功劳。为了防止在任不办事的情况，也制定了比较严的编制制度。这么做，也是为了促使大家淡化版主的位置，尽量做到在位要有所为。

我的举动：在没有和其他几位管理员充分商量的前提下，就把几个超编的人员离任了。虽然说，在此之前我已经知道了一些相关的消息，如高兴最近的事务比较繁忙；斩月近期也回来不了；觉醒之炎短期内也要离开一段时间……但是我在让他们离任前，除了极少部分人事先已得到通知，其他的人都是在根本不知道有这回事。这也是我的错误比较严重的一次了。

来自各方面的质疑和批评：虽然做法出自于之前提出的提议，但面对如此长篇的文章，并不是每个人都详细阅读并了解了，至少，你从提议到实施，不能做得如此突然；你在之前就表示过，不喜欢觉醒之炎个人的一些性格和喜好，现在突然让他离任，有公报私仇的嫌疑，你需要做出解释；版主的确要对自己的版块负责，但每个版主和每个版块都有不同的具体情况，你能统一地安排多长时间没出面就离任吗，就算定得了，你又能保证大家都能做到吗；突然性地没有任何通知的情况下辞掉版主的职位，你似乎没考虑过这样做会给他们带来什么样的伤害，如果他们就这样走了不再来，你怎么负责？……

自己事后的反省和思考：之前虽然先发出了提议，却又长期地把提议冷却搁置，没有结合实际的状况认真地施行；表面民主，实际上却是以我个人的想法为中心，成了“我爱怎么做就怎么做，你们都得听从”了，犯了官僚习气；过于拘泥于自己不成熟的想法，没有变通，考虑不周；没有体谅到其他人的个人感受等。

善后打算：在这里，对因为我而照成离任的几位版主表示歉意，希望你们不要放在心上，我也并没有针对大家的工作问题或其他问题。如果需要，我可以和你们重新商量一下版主职位的问题，同时也希望大家多帮帮我，完善任用版主的制度。


关于永劫的咎人任命为水区版主

（用66的话说，我是撤下了一个最活跃最有能力的版主，升任了一个仍有争议、能力还待考查的会员。）

我原先的考虑角度：我自己的想法和前文的事件的想法是一条根基的，就是希望能给有上进心的会员们都有机会去尝试、不能把版主的范围总是定在一个小小的圈子。虽然咎人在她刚来6R时的表现很令人头疼，但在近期，她的表现还是有很大进步的。其他会员对她的评价也向积极的方面靠拢。而且我也提出了在我看来，她的优点：
“1，极力地拥护6R。对于这点来说，本理当非常受欢迎。尽管曾经因为这个反而带来麻烦。
2，能够不断接受批评。过去咎人的确有许多不尽人意的地方，但在大家的批评下，还是能逐渐地改变自己，我希望你能保持。
3，乐意帮助别人，这点我观察得到，不过注意一下量力而行就好。
4，有上进心，从你帮助别人中，也看得出你一点点的进步。”
至少我觉得，给一个人努力的机会，并不一定看他的能力，要看他有没有努力去办好一件事的心态。

来自各方面的质疑和批评：不管怎么说，你这个举动还是没有和任何人讨论，至少事先要和其他管理员和版主们商量吧；咎人的进步我并不否认，但要当版主的话，还需要一段时间的能力积累吧；版主需要的是一定的威望，在论坛里说话能顶用的，大家信服的，咎人的进步的确已经从以前的负面评价转向了好的方面，但威望还有些不足，你确定她说一句话，大家都能听吗？……

自己事后的反省和思考：没有经过和大家的商讨，就擅自提了一位会员成为版主，而且这位会员的能力还是存在一定争议的，对于这一点，我意识到自己确实有过失，而且也相当于滥用职权了；对于提任一位会员，也有比较大的主观性，缺乏更多方面的思考。不过换另一个角度，也希望大家给予谅解，在一位新版主还没有做出什么事情之前，也不要过早下定论说他一定做不好，许多事情需要实践才能知道，同时，如果大家都因为过去的评价而排斥一个人的话，即使他想成长也没有机会。我也希望咎人好好表现，让大家对你刮目相看吧。

善后打算：既已任用，也没有理由立即做出什么什么处理了。是我提任的这位新版主，就由我来指导她的行为和工作，希望大家不要对她抱有成见或是打算采取什么其他措施等。我保证督促她把自己的工作做好，尽可能地避免闪失。

关于差点让叶舞枫当管理员…………

（66说他得知这个消息时差点疯了，追问我是怎么想的，我说你就当我头脑发热好了）

说真的，我最近一直在惭愧自己的管理员工作做得不好，这不是吗，昨天还在犯错呢。但是叶舞枫的工作的积极和勤恳是大家有目共睹的，所以我一直想辞掉自己，让真正有能耐，勤快的人去当管理员。直到今天我都没弄明白我是怎么当上管理员的……但我提出我不称职时，66发了一个“踢飞”的表情喝到：“老子费了那么多口舌培训了你几个小时，你小子敢说不干就不干！”…………看来我还得这么莫名其妙地管下去……


以上文章纯属自愿，无半点强迫成分。希望朋友们多给我指点和批评，毕竟我在各方面的能力还有很多欠缺，也经常做出些不那么另人满意的事情。也希望大家对我胡思乱想的那些改革措施再说些什么：6R的历史中，每次的论坛改革，都带来了不少争执和伤害，也许我昨天的行为也算例子之一。有没有什么办法，让改革措施能比较顺利进行，让大家都比较容易接受呢？

---

本贴由论坛斑竹九泪结贴，如楼主认为问题未解决，请重新将此贴编辑为“有事请教”，并回帖叙述疑点即可～ ^-^

玮哥投胎了

昨天我在论坛里人事任免的工作上出了一些争议，也暴露了一些我工作的问题，虽然在论坛里的影响似乎不大，但在管理群里却差点炸开锅了。大大小小的版主们都对我的举动表现出了万分的惊异。之后老柳找我谈话，从子时训到丑时，足足训了4个时辰……我今天觉得应该做下自我批评了。不过在我接受大家的意见，自己探讨自己的错误和不足的同时，也希望大家能了解一下我的想法吧。

关于几位超版、版主的离任，包括高兴、FF、斩月、觉醒之炎

我原先的考虑角度：之前我在我的改革提议里阐述过自己的想法，就是加大版主的流动性。当一个版主如果在提出辞职，或者没有提出辞职却较长一段时间没有上任，则自动离任处理，同时从申请人中挑选一位比较合适的人上任。而原先离任的人保留功绩和评价，其离任不影响他的功劳。为了防止在任不办事的情况，也制定了比较严的编制制度。这么做，也是为了促使大家淡化版主的位置，尽量做到在位要有所为。

我的举动：在没有和其他几位管理员充分商量的前提下，就把几个超编的人员离任了。虽然说，在此之前我已经知道了一些相关的消息，如高兴最近的事务比较繁忙；斩月近期也回来不了；觉醒之炎短期内也要离开一段时间……但是我在让他们离任前，除了极少部分人事先已得到通知，其他的人都是在根本不知道有这回事。这也是我的错误比较严重的一次了。

来自各方面的质疑和批评：虽然做法出自于之前提出的提议，但面对如此长篇的文章，并不是每个人都详细阅读并了解了，至少，你从提议到实施，不能做得如此突然；你在之前就表示过，不喜欢觉醒之炎个人的一些性格和喜好，现在突然让他离任，有公报私仇的嫌疑，你需要做出解释；版主的确要对自己的版块负责，但每个版主和每个版块都有不同的具体情况，你能统一地安排多长时间没出面就离任吗，就算定得了，你又能保证大家都能做到吗；突然性地没有任何通知的情况下辞掉版主的职位，你似乎没考虑过这样做会给他们带来什么样的伤害，如果他们就这样走了不再来，你怎么负责？……

自己事后的反省和思考：之前虽然先发出了提议，却又长期地把提议冷却搁置，没有结合实际的状况认真地施行；表面民主，实际上却是以我个人的想法为中心，成了“我爱怎么做就怎么做，你们都得听从”了，犯了官僚习气；过于拘泥于自己不成熟的想法，没有变通，考虑不周；没有体谅到其他人的个人感受等。

善后打算：在这里，对因为我而照成离任的几位版主表示歉意，希望你们不要放在心上，我也并没有针对大家的工作问题或其他问题。如果需要，我可以和你们重新商量一下版主职位的问题，同时也希望大家多帮帮我，完善任用版主的制度。


关于永劫的咎人任命为水区版主

（用66的话说，我是撤下了一个最活跃最有能力的版主，升任了一个仍有争议、能力还待考查的会员。）

我原先的考虑角度：我自己的想法和前文的事件的想法是一条根基的，就是希望能给有上进心的会员们都有机会去尝试、不能把版主的范围总是定在一个小小的圈子。虽然咎人在她刚来6R时的表现很令人头疼，但在近期，她的表现还是有很大进步的。其他会员对她的评价也向积极的方面靠拢。而且我也提出了在我看来，她的优点：
“1，极力地拥护6R。对于这点来说，本理当非常受欢迎。尽管曾经因为这个反而带来麻烦。
2，能够不断接受批评。过去咎人的确有许多不尽人意的地方，但在大家的批评下，还是能逐渐地改变自己，我希望你能保持。
3，乐意帮助别人，这点我观察得到，不过注意一下量力而行就好。
4，有上进心，从你帮助别人中，也看得出你一点点的进步。”
至少我觉得，给一个人努力的机会，并不一定看他的能力，要看他有没有努力去办好一件事的心态。

来自各方面的质疑和批评：不管怎么说，你这个举动还是没有和任何人讨论，至少事先要和其他管理员和版主们商量吧；咎人的进步我并不否认，但要当版主的话，还需要一段时间的能力积累吧；版主需要的是一定的威望，在论坛里说话能顶用的，大家信服的，咎人的进步的确已经从以前的负面评价转向了好的方面，但威望还有些不足，你确定她说一句话，大家都能听吗？……

自己事后的反省和思考：没有经过和大家的商讨，就擅自提了一位会员成为版主，而且这位会员的能力还是存在一定争议的，对于这一点，我意识到自己确实有过失，而且也相当于滥用职权了；对于提任一位会员，也有比较大的主观性，缺乏更多方面的思考。不过换另一个角度，也希望大家给予谅解，在一位新版主还没有做出什么事情之前，也不要过早下定论说他一定做不好，许多事情需要实践才能知道，同时，如果大家都因为过去的评价而排斥一个人的话，即使他想成长也没有机会。我也希望咎人好好表现，让大家对你刮目相看吧。

善后打算：既已任用，也没有理由立即做出什么什么处理了。是我提任的这位新版主，就由我来指导她的行为和工作，希望大家不要对她抱有成见或是打算采取什么其他措施等。我保证督促她把自己的工作做好，尽可能地避免闪失。

关于差点让叶舞枫当管理员…………

（66说他得知这个消息时差点疯了，追问我是怎么想的，我说你就当我头脑发热好了）

说真的，我最近一直在惭愧自己的管理员工作做得不好，这不是吗，昨天还在犯错呢。但是叶舞枫的工作的积极和勤恳是大家有目共睹的，所以我一直想辞掉自己，让真正有能耐，勤快的人去当管理员。直到今天我都没弄明白我是怎么当上管理员的……但我提出我不称职时，66发了一个“踢飞”的表情喝到：“老子费了那么多口舌培训了你几个小时，你小子敢说不干就不干！”…………看来我还得这么莫名其妙地管下去……


以上文章纯属自愿，无半点强迫成分。希望朋友们多给我指点和批评，毕竟我在各方面的能力还有很多欠缺，也经常做出些不那么另人满意的事情。也希望大家对我胡思乱想的那些改革措施再说些什么：6R的历史中，每次的论坛改革，都带来了不少争执和伤害，也许我昨天的行为也算例子之一。有没有什么办法，让改革措施能比较顺利进行，让大家都比较容易接受呢？

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本贴由论坛斑竹九泪结贴，如楼主认为问题未解决，请重新将此贴编辑为“有事请教”，并回帖叙述疑点即可～ ^-^

彼岸海棠

WG写的够生动形象的{/hx}话说我申请高版成不成啊- -

西门吹雪

以下引用彼岸海棠于2007-5-3 18:11:54的发言：

WG写的够生动形象的话说我申请高版成不成啊- -

呵呵~

彼岸海棠

以下引用西门吹雪于2007-5-3 18:24:11的发言：


以下引用彼岸海棠于2007-5-3 18:11:54的发言：

WG写的够生动形象的话说我申请高版成不成啊- -



呵呵~

............虾米意思........{/fd}

西门吹雪

米虾米意思哦~~

叶舞枫

我的错呀………
WG对不起了…………

西门吹雪

以下引用果汁分你一半于2007-5-3 18:47:40的发言：

WG加油，咎人加油，叶舞枫加油，果汁加油~~~

果汁加油{/gg}