【评测】【iphone】《游戏发展途上国++》攻略向

塑望

我有话说：
俗话说得好,躲得过初一,躲不过十五.年底的时候曾经说过自己在准备一些掌机游戏的评论也终于在元宵节这一天给"削"了出来一个.
这次的评测也是商业区Iphone平台的闪亮登场.

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游戏名称：游戏发展途上国++
原文名称：ゲーム発展国＋＋
发行厂商：Kairosoft
语言： 日文
游戏类型：经营类
是否有汉化版本： 是

这个游戏对于大部分玩家应该是很陌生的,就算接触也是最早的PC版本<游戏发展途上国>以及<游戏发展途上国2>.PC版的界面并不算华丽,简约的窗口里却可以挤满各种让玩家耗费心神却又乐此不疲的数据.

这次iphone平台上的《游戏发展途上国++》(以下简称游国++ )依旧和PC版的内容一样,命名一家属于自己的游戏公司,然后招聘各种员工进行游戏创作让自己的游戏大卖.

但把PC版的和iphone版的做对比的话,PC的操作显然较为复杂(PC版最初可以同时开发两款游戏),iphone上的<游国++>界面却更为细腻和美观,而且操作起来也比PC简便(很符合App Store上大部分小容量游戏的休闲操作风格)。

游戏的总流程是20年为终点,也就是说20年里玩家可以尽力开发游戏拉人气赚钱,然后最后统计到分数榜.20年以后有两种选择:一是选择继续玩下去,分数排名却不再改变,二是重新开始,但可以继承分数上所创造的优势(也就是所谓的二周目)并在20年的重点刷新排行分数.

因为这款游戏注重操作和策略,所以这次的评测并不会像往常一样从各个方面去叙述这款游戏的质量,这款游戏只有7.8MB(PC版的2竟然只有1MB左右.0.0),没必要在操作外的其他因素上做更多考虑.总之就是推荐给热爱经营类的爱好者.


<游国++>的初期最多只能拥有4名员工,后期可以扩建办公环境容纳至8人,考虑到初期资金的重要性,玩家选择招聘的员工的时候可一定要考虑清楚,因为招聘是要花钱的(不同的招聘方式花费也不一样当然招聘的人物数量和人物属性也不一样).人物也是有属于自己的职业,如脚本师,音乐师等等,他们的属性各不相同,但有的员工也有过多项职业工作经验,所以有些员工的属性比较高也是很正常的(工资要求也高).这些属性的因素都会影响到游戏开发的质量.所以招聘的时候自己多多对比一下,最好每个职位的放上一个.

游戏开发的过程到结束涉及到四个因素:趣味,创意,画面以及音乐.如果四项到游戏的最终开发结束后都能保持较高的分数的话那么发售的时候一定可以拿到较多的评分进入到殿堂(殿堂的优势是可以对这款游戏进行续作开发并且续作可以继承部分因素数值)
,发售的时候自然大卖,票子也自然是"哗哗"上涨啊.

游戏开发为0%的时候会要求制定一个员工进行剧本(趣味)创作,这个时候选择剧本数值较高的员工进行创作便可以开发出趣味较高的游戏剧本出来,40%的时候是画面开发,80%的时候是音乐开发.这些都涉及到员工的职位属性.

员工在游戏开发期间还会随机过来要求进行开发挑战,如果一个脚本属性较低的员工过来要求挑战创意开发,我劝你还是放弃吧,把研发资料(可以依靠开发游戏以及接受外单进行获取)这个玩意留着给他们升级吧.因为一旦挑战失败,游戏的BUG数值也会大幅增加从而延迟游戏的开发进度.

一年中所开发的每一部游戏的开发完成都会在12月的第二周进行颁奖排名,所以制作多一点的游戏可以获得更多机会蹭到奖金...不过...还有个游戏最烂奖(会被扣取游戏金额)...如果做得实在没有信心得奖,你还是在游戏各项数值上下下功夫,多给员工培训下,陶冶情操,获得新的游戏开发类型吧.所以<游国++>里开发游戏的时候高属性的员工都是品质游戏的保障,所以对员工你一定要有爱,这样员工才会给力并给你的游戏带来大卖.

另外游戏每一年都会有会展,如果想积累公司的知名度和游戏的期待值还是花点钱做做宣传吧,Fans可能随时丢失(包括新老替换).

如果对自己员工属性的不满意但又不想更换,那么每年出现的推销员你一定不要放过,他所卖的东西每一样都是只要998的神器(大雾).有增加游戏各属性的道具(根据员工的相应属性给与相应员工使用成功率才会比较高,消耗研发资料才会比较少.我试过最少的是用6个研发资料达到最高的成功值,也就是80%),那么涉及到员工转职的物品也会存在,但一次最多只能购买3个(总和).员工的转职也是游戏的一大特色,除了可以提高员工的属性外也可以让员工拥有更多的角色扮演(以及更高的待遇要求-_-b).

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ITUNES在线商店:http://itunes.apple.com/jp/app/id381477230?mt=8
kairosoft官网(大批趣味经营类游戏):http://kairosoft.net/

另外关于游戏的一些支线要素以及欢乐吐槽点:

1,游戏中会随机出现秘书提供的新闻消息,如果你注意发现,会发现信息里有大量稀奇"员工"的出现,你必须根据新闻的要素去读取的地方进行招聘.这样你会招到[神秘人(筋肉人?)][大金刚(猩猩?)]... ...等等.但他们部分属性奇底,我承认我比较恶趣味,因为我为了搜集他们(召唤神龙拯救世界)而把自己一半的5级员工开除....-_-b.至于他们的用处......我给他们全部转职(所有职业为5级)除了发现他们对工资的要求变高以外没发现神马有用的....

2.游戏的开发要素,游戏中可以通过很多方式进行拓展游戏开发类型以及范围,其中最好使的便是对员工进行培训,他们总是会获得更多的游戏开发因素.所以... ...你要舍得花钱,至于类型的搭配,我后期随意混搭也可以进入殿堂(殿堂里最多容纳6个游戏),一个游戏我可以续作到无限去,因为员工属性奇高,许多猎奇以及重口味的游戏依旧都能大卖.升级游戏开发类型也能获得搭配点,前期可以搭配在创意度上.

3.游戏开发外援.当你开发画面这一项的时候发现自己的员工没有一个画面属性高的时候你可以考虑花钱请属性高的外援了... ...之所以单独拿画面来做范例是因为画家外援里我看到了鸟山明....

4.游戏命名,开发完毕后即可命名,一开始我很正经的命名,结果发现每年的颁奖晚会上我都会看到<最初幻想X>等各种山寨游戏命名以后果断选择猎奇向命名... ...

5.隐藏攻略向:游戏里除了一直有游戏工具(PSP,NDS,PC,WII... ...)的开发以外玩家也可以自己研制自己的游戏开发工具并占领市场份额(根据游戏登录的平台决定份额,所以请多在自己的平台上开发游戏).但有的人从未招聘到所谓的[硬件工程师],转职也没有这个职位.那么怎么样获取这个角色呢,其实很简单,只要把任意一名员工所有职位升到5级后便会出现硬件工程师的职位,这之后还有[超级黑客](=_=除了属性高,有毛用).然后就可以开发自己的游戏平台... ...

好吧,我开发的平台是Yphone.

--------------过去的分割线弱爆了,所以这样的分割线你伤不起--------------

游戏是否推荐

是

越前リョーマ

看了前半部分……这种就是属于玩一万遍不会腻但是也不会有惊喜的类型……

小传子

休闲类的游戏最有爱了。
仙剑客栈就让我着迷。

曾经赚够钱后的某一天，研发出一款叫石器的神作（顺便中间轰杀掉了N个失败品）然后赔本发货败光公司结束游戏的某人飘过。（还好不会出来什么董事会之类的人拦我）这才是淫生啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

duzeyu18

很喜欢这个游戏

一瞬间的幻觉

这个游戏公司的游戏我都很喜欢~~~

七千

为神马这里没有坑爹的MHP3的评测- -？