求工资分配方法【做游戏本质上还是数学题】

哇哇哇啊叭叭

  
  哎！果然，小学数学老师没有骗我，数学乃万物之母。看了大家的回答，竟然有种“数可以解释万物的规律”的感觉，热泪盈眶

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  各位论坛潜水的大佬，鄙人脑力不足，无法完成某游戏工资分配的方案，现求能者帮助！！下面是题目：


一、题目01
  设一个公司5个人，原本奖金是每人每月400￥。但突有一天老板要求实行绩效考核：以总人数的40%、60%分先进、后进两类，且两种员工间的奖金差距在20￥以内。
  现求一个计算公式，要求输入公司总人数、奖金最大差距后，能自动求出两类员工实际的工资差距，工资差距必须是整数。绩效奖金总数是以人头派发的，在不改变公司人数的情况下，绩效奖金必须是2000￥，发放奖金后，2000￥必须不多、不少地花完。

卡住的思路

二、题目02
  假使今后公司将有人员变动，公司人数可能增加，也可能减少。那怎样能保证先进、后进两类奖金以及奖金差距总能为整数？