关于用爱发电为什么总是惨淡收场

WLian · 发表于 2019-4-23 18:44:32

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很多游戏项目的发起者，都是怀着对游戏的热爱，想要试着创作出自己的作品。但对新人创作者和团队来说，很少有充足的资金来招募合作伙伴。我在招募贴中看见了一篇无偿招募的楼主，认为持有热情就能持之以恒最终成功。我不决绝的否定这种正能量，但我想要就这个问题说一些我自己看法，也希望有其他朋友能一起讨论。

WLian · 发表于 2019-4-23 18:45:38

　　既然知道没有报酬很难聚拢人心，就该多想想为什么，而不是把原因归咎在个人没有热情上。
　　说白了，会想要来做独立游戏的，大家都是想要自我实现，都是抱着对游戏，或是对自我的某项喜好的热爱。可是为什么大多数团队最后都一盘散沙不了了之？要明白，热情不是说是个太阳，是个空想的虚拟东西，人的热情，意志力，精神耐力，感情，这些精神上的东西是真实存在的，是会被消耗的。不是说，我喜欢做游戏，我充满了热情，我就能不求回报永远的投入进去。为什么热情会被消耗，很多新手组建的团队是什么样个情况，挖坑，然后进度太慢，拖的时间久了，热情没了，自然就凉了。

WLian · 发表于 2019-4-23 19:12:03

　　仔细看看这中间发生了什么，进度为什么会慢，一来，新人为主的创作团队，平均的个人技能水平是不高的，而游戏是一个本身制作周期就很长的东西，没有经验的新人可能有人会觉得有比没有好，免费的劳动力，实际上呢？这牵扯到另一点，那就是合作。
　　人们总是忽略合作的难度，忽视沟通，协调，统合的工作。哪怕是工作很多年的老手，他的工作内容是什么？拿美术来说，简单来分，普通美术是美术组成员，听从美术组长的指挥，组长让干什么就干什么。这里面的关键在于，组长并不是说，画的有多牛逼，会的东西有多多，组长是要负责统合全组的美术资源，和程序，和策划协调沟通的。协调沟通起到了什么作用，策划想出了一个点子，组长能很快判定它能不能实现，怎么去实现，上面下了任务，组长要负责确定怎么去完成它，画风是什么样的，工作周期是多久，先做这个还是先干那个。
　　这些就是最最普通的职场领导能力，和你的专业能力无关。有人可能觉得，我有热情就行了，进度慢一定是成员太懒了或者太菜了。问题是，你真的有热情吗，愿意无偿来做游戏的新人就一定是有热情吗？这就是第二点，很多的人实际上只对自己的技能有热情，而不是对做游戏这件事，他们没有敬业心和责任感，特别是以外包形式的合作，场景的问题就是，一些游戏制作人根本不去关心画风统合的问题，不去想分辨率对不对，不去想，这个画手虽然画的好看，但是风格太独特不好和普通画风搭配。还有我遇到过的，一些对别人要求严格的，发电家们，总是会说，这儿不对，不符合原作，这个地方不行，改。但是别人不一定有电啊，做同人游戏的，又要遵循原作，但是自己又不会下功夫，你难道指望别人都先把原作啃一遍再来做事？

WLian · 发表于 2019-4-23 19:27:56

　　相比剧本程序美术，策划给人的感觉可能不是那么重要，原因在于，你说出来，策划干的事情不是那么明显的，剧本是写故事的，程序要敲代码，美术会画画，策划？负责指挥其他人的？
　　但是策划会和游戏一个重要的属性挂钩，那就是游戏体验。游戏美术再怎么完美，你难度不合理，也很难有人玩得下去，你音乐很动听？但是不符合情景啊，而这些，专职人员是不会关注的。一些有趣的栗子是，当游戏美术资源参差不齐，画面表现糟糕的时候，大家都还在围绕某个角色的人体有瑕疵展开讨论；或者是明明所有制作规格都没定下来，比如人物用几头身，物品图标画什么尺寸，用像素画还是普通风格，就开始动员大家先画着在说，然后完成度能直接拿来用的各种素材就出来了，很多东西明显没法用在一起的，但是美术人员不会去深究，也没人去管，最后，大家都在努力，却浪费了大量精力在南辕北辙上面，热情没了，凉了。