关于“团队招募”

李光兆

这一两年这种帖子慢慢多起来了，说是XX工作室，XX团队，招募美工音乐脚本，反正所有都招，做一个很屌，很黑，很亮，很柔（什么鬼）的游戏
然后我都会回复：
那么你会什么呢？
通常收到两种态度。
我会一点BLABLABLA（就一点啊？）
还有“关你什么事我是领导你是老几（哦）”

这些人，通常一个作品都没有公开过，有些人甚至还是第一次做游戏，就以一个领导者的身份（免费）招兵买马
我也不知道他们怎么想的

喵kano

  最近在打机动ol，这就好比50V50的战场，底下一堆大校、大将，然后突然上来一个准尉说：我看过新手教程了，我要当指挥官。
  PS：这种人还挺多的

我玩挖掘机

因为他们都看到了领导都是不用干活只要发号施令的，却没看到做领导之前的过程。

·雾逝者·

招募贴的真正意义并不在于宣告“我开始招人了”，而在于给人加入的动机/动力
通常这个动机就是“成为这款游戏的制作人”，要用这个使别人产生加入的欲望，就要求游戏的质量相当优秀
而二次同人创造，比如东方之类的招募工作会更加容易，因为在游戏本身的质量之上还有对原作的爱做补正
在专业制作论坛较为常见的方式是标明报酬，你工作，我付钱
其他还有策划者的个人魅力等因素

而发布帖子的动机也不应该是“我的制作组需要人手”，而是“我的游戏的哪一部分需要哪一种人来完成”
爱、热情之类的东西无法弥补能力的差距，“无论水平高低，有兴趣的全部欢迎”只能招来臃肿的制作组人数，却换不来游戏的进展
一般来说3-6人的制作组最为理想，太少时每个人的责任太大，一旦一方缺失工程就会停滞，反而不如单干；太多时凝聚力不足，组员的特殊性与个性弱化，通俗的讲就是“启动组员所需能量超过制作组负荷”

{:2_270:}要招募人员的话，首先要确保这些才行
而将人员招募作为宣传“我开始做游戏了，求关注”的正当理由的招募者，没人加入也没事，有人就此吐槽他们大概就满足了，如果有能力强大者加入反而会感到嫉妒与不安吧

不过通常策划者只需要会策划就行了
对，他就是管理人员的，按说回答“你会什么时”回答“我上面招募的那些我全都不会”或者“我只会策划，这就够了”才是正解
不过如果招募者不懂得策划，那整个计划就是空谈泡影

上贺茂润

小光の结论

三途亚梦

·雾逝者· 发表于 2015-3-4 13:51
招募贴的真正意义并不在于宣告“我开始招人了”，而在于给人加入的动机/动力
通常这个动机就是“成为这款游 ...

事实上小团队中作为领导人物的个人能力还是很强的，他不一定样样精通，但是样样都会。
至少要能评断这个事做起来难不难，费力不费力，值不值得去做，
当然这其实也是核心策划工作的其中一部分而已。
所以策划也不是只要有点子就够了，虽然不一定要什么都厉害，但一定要什么都懂，
能大致理解组员所说的内容并做最终的统筹和决策。

小团队中更是如此，核心策划（或者直接说是团队的头）除了拿出点子、做决定外，还要能给每一个组员打下手。
而不能做完自己的事就干看着别人做事。

·雾逝者·

三途亚梦 发表于 2015-3-4 14:15
事实上小团队中作为领导人物的个人能力还是很强的，他不一定样样精通，但是样样都会。
至少要能评断这个 ...

对对，虽说“策划”是个如此简单上口的词，但它的实际难度不亚于每位组员的分工
{:2_270:}如果说制作组为人体，那么组员为肌肉，而策划者为主脑
这意味着首先要理解行为，才能分配行为
以及现在很多制作组都以招募打杂的为基础，但实际上招到的都是打酱油的，而真正打杂的应该正是策划者

orochi2k

嘛，领导神马的，记得发工资就好了。（大雾）
除非是合伙人

芯☆淡茹水

个人单干，什么烦恼都没

天使喝可乐

很简单 我学会做游戏了 我好高兴 我要做游戏了 我发现制作图标很累 那么好的 找个美工（苦力）吧